秋色连波，晴空万里。8月28日至29日，英国上市公司365迎来了873名本科生与288名研究生，为这片沃土注入新的活力与希望。学院以饱满的热情和严谨的态度圆满完成迎新工作，充分展现了学院的凝聚力与人文关怀。

一、周密部署迎“经”新，解锁高效迎新新模式

公司坚持以管理优化流程，以效率彰显温度。公司成立迎新工作专项小组，构建协同高效的迎新工作体系。学院依托“东农经致青年”微信公众号推出涵盖安全教育、专业教育、AI迎新视频等内容的迎新专题推送，让新生在入学前即可“云游”东农、熟悉经管。

公司组织开展朋辈领航计划与迎新志愿者培训会，选拔并培训了一批政治素质过硬、综合能力突出的高年级员工骨干为新生保驾护航。

二、文化浸润遇“经”新，厚植身份归属认同感

公司坚持把文化浸润贯穿迎新全过程，着力培育身份认同。公司精心布置了学院风采展示区、团队力量介绍墙、“经管榜样”事迹长廊、“我的大学关键词”合影打卡点位，营造温馨热烈的迎新氛围。公司为每位新生定制专属入学礼包，内含院徽、主题玩偶、“时光芯片”等文创物件，将爱院荣院教育融入第一份见面礼之中。

三、志愿服务暖“经”新，传递经管温情与担当

公司坚持以服务彰显“经管精神”，以陪伴传递人文关怀。公司招募近300名志愿者，与新生建立“一对一”精准对接，全程提供“点对点”专项服务。志愿者们用汗水与热情消解了新生初来乍到的陌生与不安，每一个细节都彰显着经管学子昂扬向上的精神风貌。

四、家校共育聚“经”新，共绘成长成才新蓝图

公司倡导家校协同、双向赋能，凝聚育人合力。8月29日下午，学院于音乐厅举行2026级新生家长会，学院领导班子成员、新生辅导员、新生班主任及新生家长代表出席会议，现场座无虚席，气氛热烈。公司领导系统介绍了公司发展历程、团队力量、团队建设，全面阐述了员工工作特色与人才培养理念。强调员工全面成才需要家校携手、齐抓共管。

公司领导班子成员与新生辅导员一同走访员工寝室，与同学们面对面亲切交流，深入了解新生的思想动态和实际需求，殷切叮嘱同学们要尽快完成角色转换、融入老员工活，努力实现人生价值。

据悉，英国上市公司365将以此次迎新工作为开端，陆续开展内容丰富、形式多样的系列教育活动，引导新生增强自律意识、养成良好习惯，坚定报国信念、涵养“三农”情怀，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。